Trabalhadores(as)

Recentemente, concluímos os trabalhos relativos ao processo de Negociação Coletiva do Setor Álcool/Etanol 2023-2024. No geral, mesmo contrariando algumas posições e expectativas, foram conquistadas negociações favoráveis para os trabalhadores representados pelo Sindetanol, inclusive, com ganhos reais e a manutenção das cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho.

Foi um trabalho planejado em prol dos trabalhadores, com dados e informações reais do mercado e da situação da categoria profissional. A jornada envolveu sindicatos, Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo(Fequimfar) e o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE).

Na esfera operacional, em nível local e regional, ao longo de meses, tanto nas assembleias quanto nas reuniões com os representantes das empresas, contamos com a participação direta e indireta de trabalhadores e diretores deste sindicato que, tiveram a missão de mostrar a importância das reivindicações presentes na pauta aprovada.

Faço aqui estes destaques, pois, mais uma vez, nos deparamos com a situação de descompromisso de algumas pessoas em relação a necessidade de manutenção do sindicato para representar cada vez mais e melhor os trabalhadores.

Sim, estou falando do apoio financeiro para sustentar os trabalhos do sindicato em prol da categoria. É certo que, o direito tem que ser exercido e respeitado democraticamente. Porém, é preciso lembrar que não deixamos em momento algum de dar resposta às demandas dos trabalhadores e isso tem um custo.

Assim, da mesma forma que agradecemos o comprometimento de muitos trabalhadores com as necessidades da entidade, se associando ou contribuindo de outra forma, também quero lembrar aos profissionais representados pelo Sindetanol e que não têm este mesmo pensamento, ou até mesmo se sentem alheios ao fato, de que precisamos de todos(as) para fazermos um trabalho à altura do que precisa e merece a categoria.

Muitas vezes, falamos neste espaço sobre união entre trabalhadores e sindicato, como forma de fortalecer a representatividade sindical e isso continua sendo um fato cada vez mais necessário no dia a dia.

Seja para conquistar um melhor posicionamento para negociar, manter os benefícios atuais ou avançar em direção à novas conquistas, esta parceria é o ponto chave. Por isso, sabendo que nossa luta é diária, quando necessário, eu volto neste tema. O sindicato é feito por trabalhadores para trabalhadores. Pensem nisso!

Atenciosamente

Milton Ribeiro Sobral

Presidente - Sindetanol