Mobilização dá continuidade às ações realizadas nas unidades da empresa e reforça cobrança por diálogo, respeito aos trabalhadores e avanço nas negociações do ACT 2026/2027
Sindicatos e demais representantes do movimento sindical realizaram uma manifestação em frente à Atvos em defesa da negociação coletiva, dando continuidade à mobilização construída ao longo dos últimos meses diante das dificuldades encontradas nas tratativas com a empresa.
Para o SINDETANOL, a mobilização representa mais uma demonstração de que os trabalhadores estão acompanhando o processo e esperam respostas concretas para as reivindicações apresentadas.
Negociação coletiva precisa produzir resultados
O processo de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2026/2027 vem sendo acompanhado de perto pelos sindicatos que representam trabalhadores da Atvos em diferentes estados.
Em agosto, as negociações chegaram a registrar avanços importantes. Posteriormente, segundo as entidades sindicais, houve mudança de posicionamento da empresa em relação a pontos anteriormente discutidos, provocando insatisfação e uma série de mobilizações nas unidades.
Para os sindicatos, sentar à mesa de negociação significa mais do que simplesmente realizar reuniões. É necessário construir soluções, avaliar as reivindicações apresentadas pelos trabalhadores e dar continuidade aos entendimentos alcançados durante as rodadas.
A negociação coletiva é justamente o instrumento pelo qual trabalhadores e empresa podem buscar soluções equilibradas para questões relacionadas a salários, benefícios, jornada, alimentação, programas de participação nos resultados e outras condições de trabalho.
Mobilizações vêm ocorrendo desde setembro
A manifestação mais recente se soma às ações realizadas anteriormente pelo movimento sindical.
Nos dias 9 e 10 de setembro, sindicatos e federações promoveram mobilizações nas unidades Eldorado, em Rio Brilhante (MS), e Conquista do Pontal, em Mirante do Paranapanema (SP).
Essas ações reuniram entidades de diferentes estados e tiveram como objetivo cobrar respeito ao processo de negociação e demonstrar que a discussão do ACT não está restrita aos dirigentes sindicais: ela envolve diretamente os trabalhadores representados.
Posteriormente, em 17 de setembro, uma nova mobilização foi realizada na Atvos – Unidade Costa Rica (MS), com forte participação da categoria.
Naquela ocasião, representantes da empresa se reuniram com as entidades sindicais após acompanharem a movimentação. A Atvos apresentou uma proposta, os sindicatos responderam com uma contraproposta e a empresa assumiu o compromisso de apresentar uma posição até 30 de setembro.
Mobilização é ferramenta legítima dos trabalhadores
Para o movimento sindical, manifestações organizadas fazem parte do processo democrático de representação dos trabalhadores.
O objetivo é fortalecer a negociação e demonstrar à empresa que por trás de cada reivindicação existem trabalhadores e famílias diretamente impactados pelas decisões tomadas na mesa.
Reajuste salarial, piso da categoria, vale-alimentação, vale-refeição, horas extras, auxílios, PLR e demais cláusulas do Acordo Coletivo não são apenas números.
São condições que interferem diretamente na renda, na qualidade de vida e no cotidiano dos trabalhadores.
Por isso, o SINDETANOL defende que qualquer processo negocial seja conduzido com responsabilidade e respeito à representação sindical.
Unidade sindical fortalece a categoria
Desde o início das tratativas, entidades de diversos estados vêm atuando de forma articulada na negociação com a Atvos.
Essa unidade permite compartilhar informações, construir estratégias conjuntas e ampliar a capacidade de representação dos trabalhadores.
Nas mobilizações realizadas anteriormente, estiveram envolvidas entidades de São Paulo, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso e Goiás, demonstrando que a discussão possui dimensão ampla e envolve trabalhadores de diferentes unidades da empresa.
O SINDETANOL tem participado ativamente desse processo, representando os trabalhadores de sua base e acompanhando todas as etapas das negociações.
Diálogo, mas com respeito aos trabalhadores
O movimento sindical continua defendendo uma solução negociada.
Negociar pressupõe divergências, apresentação de propostas e contrapropostas e busca por um entendimento que possa posteriormente ser submetido à avaliação dos trabalhadores.
Entretanto, diálogo também pressupõe confiança e respeito.
Para o SINDETANOL, os trabalhadores precisam ter segurança de que aquilo que é discutido nas mesas de negociação será tratado com responsabilidade e de que suas reivindicações serão efetivamente consideradas.
A manifestação reforça exatamente essa cobrança: defender a negociação coletiva é defender o direito dos trabalhadores de serem representados e ouvidos nas decisões que afetam suas condições de trabalho.
SINDETANOL seguirá acompanhando as negociações
O SINDETANOL continuará acompanhando os próximos desdobramentos e atuando conjuntamente com as demais entidades envolvidas no processo.
Os trabalhadores serão informados pelos canais oficiais sempre que houver novas definições sobre as negociações.
A participação da categoria permanece fundamental.
Quando os trabalhadores participam, os sindicatos se fortalecem. Quando as entidades atuam de forma unida, a voz da categoria ganha ainda mais força.
O objetivo permanece claro: buscar uma negociação responsável, preservar direitos e construir condições que representem valorização e respeito aos trabalhadores.
Negociação coletiva se constrói com diálogo. E diálogo exige compromisso e respeito de todas as partes.
