A diretoria do SINDETANOL realizou, nesta sexta-feira, 28 de agosto de 2026, mais uma reunião de trabalho na sede da entidade, em Presidente Prudente. O encontro teve uma pauta ampla, envolvendo temas administrativos, negociações coletivas, atividades institucionais e o acompanhamento da situação dos trabalhadores nas empresas representadas pelo sindicato.
A reunião faz parte da rotina de organização e planejamento do SINDETANOL e tem como objetivo manter a diretoria alinhada sobre as principais demandas da categoria, além de fortalecer a atuação do sindicato nas diferentes frentes de representação dos trabalhadores.
Reunião começou com procedimentos administrativos
Entre os primeiros pontos da ordem do dia estiveram a aprovação da pauta da reunião, a leitura e aprovação da ata do encontro anterior e a abertura de inscrições para assuntos gerais.
Esses procedimentos garantem organização e transparência na condução dos trabalhos da diretoria, permitindo que as decisões e discussões sejam devidamente registradas.
Diretoria recebeu informes sobre entidades e movimento sindical
Outro ponto previsto na pauta foi a apresentação de informes relacionados ao próprio SINDETANOL e a entidades das quais o sindicato participa ou mantém relações institucionais.
Foram incluídos assuntos envolvendo o Conselho Intersindical, a FEQUIMFAR, a CNTQ, a Força Sindical São Paulo e a Força Sindical Nacional.
O acompanhamento dessas entidades é importante para que o SINDETANOL permaneça atualizado sobre debates, mobilizações, decisões e pautas que podem impactar diretamente os trabalhadores representados pela entidade.
Negociação coletiva do setor de álcool e etanol 2026/2027 esteve entre os principais temas
Um dos pontos centrais da reunião foi a negociação coletiva do setor de álcool e etanol referente ao período 2026/2027.
O tema tem ocupado espaço importante na agenda do sindicato, especialmente diante das diversas negociações em andamento com empresas da região.
A diretoria acompanha cada processo de forma individual, avaliando propostas, cláusulas econômicas e sociais, benefícios e demais condições que impactam diretamente a vida dos trabalhadores.
O SINDETANOL reforça que as negociações são conduzidas com responsabilidade, buscando preservar direitos já conquistados e avançar em melhores condições de trabalho, remuneração e benefícios.
Entrega de brindes comemorativos pelos 40 anos do SINDETANOL também entrou na pauta
A reunião também tratou da programação para entrega dos brindes comemorativos aos 40 anos do SINDETANOL.
A iniciativa faz parte das ações de valorização da história da entidade e de reconhecimento aos trabalhadores que ajudaram e continuam ajudando a construir a trajetória do sindicato.
Fundado em 1984, o SINDETANOL ultrapassou quatro décadas de atuação sindical, mantendo sua presença na defesa dos direitos e interesses dos trabalhadores de Presidente Prudente e região.
Diretoria faz acompanhamento empresa por empresa
Outro importante item da pauta foi o chamado quadro de informações por empresas, destinado ao acompanhamento específico das unidades e categorias abrangidas pelo sindicato.
Entre as empresas e setores listados para discussão estavam:
Atvos Bioenergia – unidades Conquista do Pontal;
Branco Peres Agro;
Zilor Bioenergia – Unidade Salto Botelho;
Cocal II – Unidade Narandiba;
Bunge Bioenergia – Unidade Rio Vermelho;
Umoe Bioenergy;
Usina Califórnia;
Usina Caeté – Unidade Paulicéia;
Vale Verde;
setor de Químicos.
Esse acompanhamento permite à diretoria reunir informações sobre negociações, condições de trabalho, demandas específicas das unidades e demais assuntos que precisam da atuação sindical.
Trabalho permanente em defesa dos trabalhadores
Reuniões de diretoria como a realizada nesta sexta-feira são fundamentais para organizar as ações do sindicato e garantir que as demandas trazidas pelos trabalhadores sejam acompanhadas de perto.
Além das negociações coletivas, o trabalho sindical envolve planejamento, participação em entidades representativas, acompanhamento das empresas, organização de assembleias e definição de estratégias para a defesa dos direitos da categoria.
Ao final da pauta, também foi reservado espaço para assuntos gerais, possibilitando que os integrantes da diretoria apresentassem outras demandas consideradas importantes para a atuação da entidade.
O SINDETANOL seguirá mantendo os trabalhadores informados sobre negociações, assembleias, acordos e demais ações realizadas em defesa da categoria.
SINDETANOL — mais de 40 anos de história, trabalho e compromisso com os trabalhadores.
