A Diretoria do Sindetanol, tendo como base os compromissos assumidos mediante a aprovação da pauta de reivindicações da categoria, continua empenhada em finalizar os Acordos Coletivos de Trabalho relativos à campanha salarial e social deste ano. Porém, algumas empresas ainda não compreenderam que tentar prorrogar as conversações finais para “ganhar tempo” não resolve a situação, pelo contrário causa insegurança e desconfiança entre os trabalhadores. É preciso destacar que desde abril a diretoria esta realizando reuniões com as empresas. 

Inicialmente, algumas empresas se recusaram a tratar do assunto tendo como base o índice de 7%, como contraproposta elas ofereceram um reajuste salarial em torno de 4,88 % até 5,5%. Porém, aos poucos, e após muitas reuniões, seus representantes compreenderam a situação e finalmente chegaram ao índice de 7%. 
Com outras empresas mesmo tendo sido discutidas algumas situações específicas, as reuniões transcorreram sem problemas e finalizaram o processo de negociação com a proposta de reajuste salarial de 7º%, agilizando todo o processo e principalmente os devidos pagamentos aos trabalhadores. 

Porém, infelizmente mesmo diante da incontestável necessidade dos trabalhadores e a exposição real da situação do setor, algumas empresas ainda se mostram contrárias ao fechamento do acordo devido a questões de ordem particular destas empresas e, sem dúvida, este posicionamento negativo causa desgaste para todas as partes envolvidas.

Uma coisa é certa, tendo como data base o 1º de maio, nenhum trabalhador será prejudicado com a recusa da empresa em finalizar as negociações coletivas. Portanto, todos os recebimentos aos quais os trabalhadores têm direito, a partir dos seus salários, deverão ser pagos com reajuste a partir da data do fechamento do acordo e de forma retroativa a 1º de maio.