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Trabalhadores do setor Farmacêutico conquistam reajuste de 7,5%

O termo aditivo referente às cláusulas econômicas da Convenção Coletiva dos Trabalhadores nas Indústrias Farmacêuticas do Estado de São Paulo foi assinado na segunda-feira(16), pela FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo), entidade filiada à Força Sindical, junto com seus sindicatos filiados, e os representantes patronais do SINDUSFARMA. 


Para o presidente da Fequimfar, Sérgio Luiz Leite, o destaque do acordo fica para o reajuste salarial de 7,5%, o que segundo o dirigente sindical representa um aumento real de 2,41% nos salários dos (as) trabalhadores(as) do setor.


A data-base dos mais de 15 mil trabalhadores do setor farmacêutico, representados pela FEQUIMFAR, entidade filiada à Força Sindical, e seus Sindicatos filiados, é 1º de abril. Esta categoria foi uma das primeiras a conquistar, em sua Convenção Coletiva, a redução da jornada de trabalho para 40horas semanais, sem perdas salariais.


Segundo Leite, a vitória dos trabalhadores, nesta campanha salarial e social, só foi possível devido a participação dos Sindicatos filiados nas mobilizações pela base, em várias regiões do estado de São Paulo.


De acordo com o presidente do Sindetanol, Antônio Mendes Neto, esta conquista é fruto de uma ação coordenada que tem, na participação dos trabalhadores, sua melhor estratégia. “Campanha salarial se faz com a presença dos trabalhadores e para os trabalhadores, portanto, sem eles nada acontece de positivo”, disse Neto.

Veja as Principais Conquistas: Reajuste de 7,5%, Piso Salarial: Empresas com até 100 empregados R$ 967,50, Empresas com mais de 100 empregados R$ 1.075,00, Participação nos Lucros e/ou Resultados: Empresas com até 100 empregados R$ 1.021,25 / Empresas com mais de 100 empregados R$1.397,50, Cesta Básica ou Vale Alimentação: Empresas com até 100 empregados R$ 70,95 / Empresas com mais de 100 empregados R$ 107,50, Reembolso de Medicamentos: Mesmas regras com o reajuste de 2,81% nas faixas salariais e a abono no valor de R$ 500,00

Fonte: Imprensa/Fequimfar



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