Na última quarta-feira (29), o SINDETANOL realizou assembleia com os trabalhadores da Umoe Bioenergy, unidade de Sandovalina (SP), para apresentar o resultado das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027. A reunião foi marcada pela ampla participação da categoria, que teve a oportunidade de conhecer detalhadamente cada uma das cláusulas negociadas pelo sindicato antes da votação da proposta.

Após a apresentação dos itens e o esclarecimento das dúvidas dos trabalhadores, a proposta foi colocada em votação e aprovada pela maioria dos presentes, consolidando mais um importante acordo construído por meio do diálogo e da negociação responsável entre o SINDETANOL e a empresa.

As negociações buscaram preservar direitos já conquistados e assegurar avanços econômicos que representem valorização para a categoria, respeitando a realidade do setor e mantendo o compromisso com melhores condições de trabalho.

Entre os principais pontos aprovados no ACT 2026/2027 estão:

• Reajuste salarial de 4,11%, retroativo a 1º de maio de 2026;
• Reajuste de 4,61% no piso salarial, que passa a ser de R$ 2.020,00;
• Reajuste de 5% no Vale-Alimentação;
• Implantação do Programa Variável, no valor de R$ 400,00;
• Plano de Saúde Unimed: mesmo com o reajuste de 17,50%, a empresa assumirá integralmente esse aumento, sem repassar qualquer custo adicional aos trabalhadores, preservando um importante benefício da categoria;
• Reajuste de 5% no Programa de Participação nos Resultados (PPR), podendo alcançar o valor de R$ 2.100,00, conforme os critérios estabelecidos;
• Pagamento das diferenças salariais, retroativas a 1º de maio, juntamente com a folha salarial do mês de julho;
• Pagamento das diferenças do Vale-Alimentação, referentes aos meses retroativos, juntamente com o crédito do benefício de julho;
• Manutenção de todas as demais cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho 2025/2026, garantindo a continuidade dos direitos já assegurados aos trabalhadores.

O presidente do SINDETANOL, Milton Ribeiro Sobral, destacou que a aprovação do acordo demonstra a importância da participação dos trabalhadores nas assembleias e reforça o papel do sindicato na construção de negociações equilibradas.

"Cada conquista é resultado de muito diálogo, responsabilidade e dedicação. O sindicato trabalha durante todo o processo de negociação buscando preservar direitos e garantir avanços que tragam benefícios reais para os trabalhadores. A participação da categoria nas assembleias fortalece ainda mais nossa representatividade e nos dá legitimidade para continuar negociando em defesa de todos."

Outro ponto de destaque do acordo foi a decisão da empresa de absorver integralmente o reajuste de 17,50% do Plano de Saúde Unimed, evitando que esse aumento fosse repassado aos trabalhadores. A medida representa uma importante preservação do poder de compra da categoria e reforça o compromisso da negociação em minimizar impactos financeiros aos trabalhadores.

O SINDETANOL ressalta que a aprovação do ACT 2026/2027 é resultado de um processo de negociação conduzido com seriedade, transparência e compromisso, sempre buscando o melhor equilíbrio entre a valorização dos trabalhadores e a manutenção dos direitos conquistados ao longo dos anos.

A entidade agradece a presença e a confiança de todos os trabalhadores que participaram da assembleia e reafirma seu compromisso de continuar atuando de forma firme na defesa da categoria, acompanhando o cumprimento de todas as cláusulas aprovadas e permanecendo à disposição para esclarecer quaisquer dúvidas sobre o novo Acordo Coletivo de Trabalho.