O SINDETANOL realizou, na última quarta-feira (15/07), uma assembleia com os trabalhadores da empresa Viterra (Bunge), no município de Junqueirópolis (SP), para apresentar a proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027.

Após a apresentação detalhada das cláusulas negociadas entre o sindicato e a empresa, a proposta foi aprovada pela grande maioria dos trabalhadores presentes, consolidando mais uma importante negociação conduzida pelo SINDETANOL em defesa da categoria.

Entre as principais conquistas do novo acordo está o reajuste de 4,61% no piso salarial, que passa a ser de R$ 2.020,00, com efeito retroativo a 1º de maio de 2026.

Os trabalhadores que recebem salários acima do piso também serão contemplados com reajuste de 4,5%, igualmente retroativo à data-base de 1º de maio.

O acordo também garantiu ganho real nos benefícios de alimentação. Para os trabalhadores que utilizam o refeitório da empresa, o ticket alimentação recebeu reajuste de 7,95%, passando para R$ 380,00. Já para aqueles que não utilizam o refeitório, o benefício foi reajustado em 7,01%, alcançando o valor de R$ 565,00. Ambos os reajustes também são retroativos a 1º de maio de 2026.

Outro ponto importante definido na negociação é que todas as diferenças referentes aos reajustes salariais e aos tickets dos meses de maio e junho serão pagas juntamente com a folha salarial de julho, garantindo que nenhum trabalhador seja prejudicado em razão do período de negociação.

Além dos avanços econômicos, o acordo assegurou a manutenção de todas as demais cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho anterior, preservando direitos e benefícios já conquistados pelos trabalhadores.

O SINDETANOL destaca que o resultado é fruto de um processo de negociação pautado pelo diálogo, responsabilidade e compromisso com a valorização da categoria. A entidade agradece a participação dos trabalhadores na assembleia e reafirma seu compromisso de continuar atuando com firmeza na defesa dos direitos e na busca por novas conquistas.